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LE SOFT SKILLS: COSA SONO E PERCHÉ’ SONO IMPORTANTI NEL MONDO DEL LAVORO?

Si tratta di competenze trasversali che è necessario sviluppare per affrontare al meglio il mondo del lavoro.

Le soft skills sono caratteristiche personali importanti in qualsiasi contesto lavorativo perché influenzano il modo in cui reagiamo di fronte alle richieste dell’ambiente lavorativo.

Analizziamole nel dettaglio:

Autonomia

È la capacità di svolgere i compiti assegnati facendo ricorso alle proprie risorse. senza il bisogno di una costante supervisione

Fiducia in se stessi

È la consapevolezza del proprio valore, delle proprie capacità e delle proprie idee al di là delle opinioni degli altri.

Flessibilità/Adattabilità

Significa sapersi adattare a contesti lavorativi mutevoli, essere aperti alle novità e disponibili a collaborare con persone con punti di vista anche diversi dal proprio.

Resistenza allo stress

È la capacità di reagire positivamente alla pressione lavorativa mantenendo il controllo, rimanendo focalizzati sulle priorità e di non trasferire su altri le proprie eventuali tensioni.

Capacità di pianificare ed organizzare

E’ la capacità di realizzare idee, identificando obiettivi e priorità e, tenendo conto del tempo a disposizione, pianificarne il processo, organizzandone le risorse.

Attenzione ai dettagli

È l’attitudine ad essere accurati, diligenti ed attenti a ciò che si fa, curandone i particolari ed i dettagli verso il risultato finale.

Apprendere in maniera continuativa

E’ la capacità di riconoscere le proprie lacune ed aree di miglioramento, attivandosi per acquisire e migliorare sempre più le proprie conoscenze e competenze.

Team work

È la disponibilità a lavorare e collaborare con gli altri, avendo il desiderio di costruire relazioni positive tese al raggiungimento del compito assegnato.

Leadership

È l’innata capacità di condurre, motivare e trascinare gli altri verso mete e obiettivi ambiziosi, creando consenso e fiducia.

Conseguire obiettivi

E’ l’impegno, la capacità, la determinazione che si mette nel conseguire gli obiettivi assegnati e, se possibile, superarli.

Gestire le informazioni

Abilità nell’acquisire, organizzare e riformulare  efficacemente dati e conoscenze provenienti da fonti diverse, verso un obiettivo definito.

Essere intraprendente

E’ la capacità di sviluppare idee e progetti per i quali si persegue la realizzazione, correndo anche rischi.

Capacità comunicativa

È la capacità di trasmettere e condividere in modo chiaro e sintetico idee ed informazioni con tutti i propri interlocutori, di ascoltarli e di confrontarsi con loro efficacemente.

Problem Solving

È un approccio al lavoro che, identificandone le priorità e le criticità, permette di individuare le possibili migliori soluzioni ai problemi.

 

Leggi con attenzione le definizioni di ogni competenza e assegnati  un voto dal minimo di 1 al massimo di 10.

Facci sapere il tuo risultato o lascia il tuo commento scrivendo a agenzia.lavoro@foral.org

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