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P.IVA: 01808080061
sede societaria: Corso Cento Cannoni, 4
n REA: AL 201089
capitale sociale versato: € 96.960

ricercapersonale

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

 

Vantaggi per l’azienda

-       Risparmio spese  e tempi di pubblicazione annunci, di convocazione e di colloquio con candidati  .

-       Selezione mirata, effettuata da personale  qualificato per titolo (Psicologi iscritti all’albo ) e per esperienza professionale.

-       Maggiore successo nell’inserimento in azienda  con conseguente riduzione  anche delle spese di assunzioni sbagliate (costi per pratiche amministrative, costi di addestramento e affiancamento etc.).

 

Fasi

1-    Analisi dei bisogni aziendali, del contesto di riferimento, descrizione della posizione da ricoprire e delle caratteristiche che dovrebbe avere il candidato ideale (job description);

2-    In accordo con l’azienda, pianificazione delle modalità di ricerca (inserzioni su quotidiani, annunci on line, networking, ricerca nella Banca dati, ricerca diretta etc.), dei metodi di selezione (Colloqui individuali, di gruppo, somministrazione di test attitudinali e di personalità)

3-    Redazione e pubblicazione annunci di ricerca

4-    Convocazione dei candidati e somministrazione prove di valutazione

5-    Stesura di un profilo personale e professionale dei singoli candidati e presentazione delle risorse idonee

6-    Accompagnamento e supporto all’Azienda durante le successive fasi di selezione e di primo inserimento dei neoassunti. 

 

Costi

Viene richiesto un importo solo a buon fine della selezione, cioè nel momento in cui il lavoratore viene inserito stabilmente nell’organico. 
Tale compenso varia in base alla difficoltà di reperimento della figura professionale. 
Sostituiamo gratuitamente il lavoratore, per una volta, entro un periodo di tempo prestabilito nel caso in cui non  soddisfi le esigenze dell’azienda.

Saranno addebitati il costo di eventuali pubblicazioni di inserzioni a pagamento.